Оформление иностранца с видом на жительство?

Любой иностранец, иммигрировавший в Россию и прошедший путь от регистрации по месту пребывания до обретения вида на жительство (ВНЖ) и прописки, имеет достаточно много прав на территории государства и где-то даже ничем не отличается от гражданина РФ.

Обладатели статуса ВНЖ имеют право передвигаться по всей стране, покидать её и возвращаться неограниченное количество раз, приобретать собственность, регистрировать её на себя и, самое главное, устраиваться на работу, так как любой обладатель заветной синей книжечки является резидентом, то есть лицом, поставленным на налоговый учёт в нашей стране.

Что такое ВНЖ

ВНЖ — это официальный документ, выдаваемый всем соискателям — выходцам из стран ближнего и дальнего зарубежья, который даёт им право длительного пребывания на территории РФ.

ВНЖ выдаётся сроком на 5 лет и обязывает резидента ежегодно оповещать органы по месту пребывания в органах ФМС и непрерывно проживать на территории нашей страны не менее 6 мес. в году.

По Москве и Московской области головной отдел УФМС находится недалеко от Люберец.

Оформление иностранца с видом на жительство? Документ ВНЖ

Обратите внимание! Процесс получения для ВНЖ является очень длинным и сложным, отбирающим минимум 3 года жизни (время проживания мигранта в статусе РВП), однако, за исключением права избираться в эшелоны власти и становиться частью электората, документ практически уравнивает в правах приезжих и коренных жителей.

Право трудоустройства для обладателей ВНЖ

Вид на жительство в Болгарии

Работа с видом на жительство становится доступной для любого мигранта, который подходит под требования, установленный властями на законодательном уровне. Эти критерии достаточно жёсткие, но выполнимые для многих мигрантов:

  • Все кандидаты обязаны постоянно проживать на территории России не менее 3 лет, если они не имеют льготных условий обретения статуса ВНЖ, когда этот срок может быть сокращён до 1 года.
  • Претендент должен периодически получать стабильную прибыль либо посредством имеющейся официальной работы, либо от вложения инвестиций в бизнес, либо за счёт каких-то других доходных мероприятий.
  • Обязательное условие после трёх лет проживания в РФ — обладание недвижимым жилым имуществом либо постоянным местом жительства по договору аренды, заключенному минимум на 60 месяцев.

Оформление иностранца с видом на жительство? Трудовая книжка

Важно! Все перечисленные критерии обязательны для приезжих вне зависимости от обладания резидентства страны для беспрепятственного устройства на официальную работу.

Разрешение на работу для обладателя ВНЖ

Вид на жительство в Латвии

Можно ли работать с видом на жительство в России? Все иностранцы, вне зависимости от того, мужчина это или женщина, являющиеся обладателями статуса ВНЖ, полностью освобождаются от необходимости приобретения патентов или специальных разрешений на осуществление трудовой деятельности.

То же касается и физического или юридического лица, который принимает на работу гражданина иностранного государства, обладающего видом на жительство — никакого риска перед государством он не несёт, если не скрывает доходы компании и не выплачивает мигранту зарплату «в конверте», так как уведомление госструктур при найме иностранца также не требуется.

Так, у данного послабления для мигрантов есть правовое объяснение, потому что патент приобретается всеми приезжими, чтобы не ущемлять интересы граждан РФ как налогоплательщиков. Многие задаются вопросом: «Нужен ли патент при РВП?».

Документ, который подразумевает трудоустройство иностранца, стоит определенных денег, идущих авансом в бюджет государства как налоговые отчисления, и, даже если недобросовестный работодатель неофициально оформляет на работу мигрантов, то минимум в районе 5000 рублей ежемесячно государство всё равно с них имеет.

Что же касается обладателя ВНЖ, то он является стандартным налогоплательщиком, с которого на законных основаниях можно произвести взыскания после завершения определённого этапа работ и получения им зарплаты.

Оформление иностранца с видом на жительство? Документ РВП

Таким образом, нужен ли патент, если есть РВП? Да, при статусе РВП патент всё ещё необходим, так как повышенная налоговая ставка с доходов мигранта должна быть проавансирована ещё до получения им этого дохода. Однако, как правило, все трудовые мигранты приезжают в страну без денег и при трудоустройстве первое, что они спрашивают у нанимателя, — это аванс на приобретение патента.

Перечень документов, необходимых иностранному гражданину при устройстве на работу

Вид на жительство в Европе

При трудоустройстве все иностранные граждане обязаны предоставить своему будущему работодателю стандартный перечень документов наряду с любым рядовым гражданином РФ, а именно:

  • Заявление о приёме на работу для ведения трудовой деятельности в соответствии с образцом, согласно приобретённой когда-то специальности и договорённостям с работодателем, с указанием даты выхода на работу и должности, которую он хотел бы получить.
  • Основной документ работника, подтверждающий его трудовой стаж — трудовая книжка с записями о местах предыдущего трудоустройства с указанием причин увольнения (если таковая имеется).
  • Свидетельство СНИЛС установленного государством образца для организации пенсионных отчислений, которое получает каждый иностранный гражданин, обретая вид на жительство наряду с идентификационным номером налогоплательщика (ИНН).
  • Само свидетельство ИНН, содержащее номер, на который будут отчисляться подоходные налоговые удержания в пользу бюджета государства.

Предоставив указанные выше документы, мигрант со статусом ВНЖ имеет полное право на официальное трудоустройство с оформлением себя согласно ТК РФ.

Оформление иностранца с видом на жительство? СНИЛС

Требуемые для оформления на работу документы

Начальник отдела кадров предприятия, выступившего работодателем для иностранного гражданина, должен с особым внимание отнестись к предоставленным документам и выполнить следующие шаги:

  • Тщательно проверить свидетельство об обретении статуса ВНЖ на предмет срока его действия и подлинности, сверить все личные данные с паспортом иностранного гражданина и убедиться в том, что документ выписан именно на то лицо.
  • Составить срочный контракт о трудоустройстве с соблюдением всех юридических тонкостей в двух экземплярах, представить его на ознакомление работнику и подписать обе копии, отдать одну из них мигранту на руки.
  • Если работник официально трудоустраивается впервые, то в любом случае ему необходимо начать заполнение трудовой книжки с указанием первого мета работы и датировать её днём подписания договора. Если же у работника такой документ уже имеется от прошлых работодателей, то в нем необходимо лишь сделать следующую запись и сообщить об этом сотруднику.
  • Завести личное дело на сотрудника, оформить ему трудовую карту предприятия с занесением всех его регалий, приложением к описи копий соответствующих документов, после чего личное дело начинает храниться в архиве предприятия вместе с оригиналом трудовой книжки.

Обратите внимание! Единственный документ, который не требуется от мигрантов, пребывающих в статусе ВНЖ, — военный билет, так как обладатели данного документа пока ещё не являются полноценными гражданами РФ, что исключает требование к ним о прохождении срочной военной службы в рядах вооружённых сил.

Оформление иностранца с видом на жительство? Трудоустроенный мигрант с ВНЖ

Основные права и обязанности трудоустроенных иностранных граждан, пребывающих в статусе ВНЖ

После проведения процедуры официального трудоустройства мигрант приступает к выполнению своих прямых должностных обязанностей и в процессе работы имеет право на следующие условия:

  • Трудовая деятельность должна вестись в строгом соответствии с ТК РФ и нормами об обеспечении охраны труда. Так, сотрудник обязан иметь выходные дни, оплачиваемые больничный и отпуск, нормированный рабочий день наряду с жителями РФ, имеющими официальное гражданство.
  • Официальная зарплата должна быть не ниже оговоренной в контракте на трудоустройство.
  • Иметь право на все гарантии, обеспечиваемые государством в части взаимоотношений между работодателем и сотрудником.

Важно! Мигрант со статусом ВНЖ имеет право написать жалобу в Трудовую инспекцию, Счётную палату и даже в Генпрокуратуру РФ в случае выявления нарушений действующего трудового законодательства со стороны нанимателя.

Оформление иностранца с видом на жительство? ТК РФ

Наряду с правами приезжий также должен выполнять обязательства, наложенные на него нанимателем и налоговым органом (ФНС):

  • Выполнять прямые указания работодателя в соответствии со своими должностными инструкциями.
  • Соблюдать рабочий график и не нарушать трудовую дисциплину, сообщать о фактах её нарушения другими лицами.
  • Делать работу качественно, так как именно это показатель оплаты труда после её приёмки.
  • После приема на работу вести себя в рамках, установленных УК и КоАП норм, не нарушать законы.
  • Оплачивать подоходный налог в пользу государства. Размер взыскания для граждан с РВП установлен в размере 30% с любого официального дохода (именно поэтому и требуется патент как гарантия его оплаты). Однако при обретении статуса ВНЖ сумма взыскания резко падает до уровня граждан РФ и составляет лишь 13%.

Как правило, наниматель самостоятельно берёт на себя функции налогового агента, изымая 13% из общего месячного дохода сотрудника и самостоятельно разбираясь в конце отчётного периода с органами ФНС путём сдачи декларации по форме 3-НДФЛ на каждого сотрудника, включая иностранцев.

Ограничения, накладываемые на обладателя ВНЖ при трудоустройстве

В отличие от граждан РФ иностранец с ВНЖ, по состоянию на 2018 год, не имеет права на трудоустройство в следующих сферах деятельности на территории РФ:

  • Запрещается работа в качестве управляющих государственных служащих, в районных, региональных и федеральных администрациях, ГД, муниципальных образованиях в регионах РФ, аппарате правительства, в судах и т. д, вне зависимости от профессии.
  • Для предотвращения малейших рисков террористических атак ни один мигрант в статусе ВНЖ не имеет права устраиваться на работу в авиационные предприятия (авиакомпании, аэропортовские службы и т. д.).
  • Для мигрантов отсутствуют вакансии на любые руководящие должности на торговых, транспортных, стратегических и военных судах, принадлежащим к территориальным водам РФ.
  • Мигранты не могут устраиваться в органы, обеспечивающие государственную безопасность в стране: полиция, ГУВМ, ФСБ, ГИБДД, СВР, ФСО и т. д.
  • Невозможно трудоустройство или частная занятость в качестве индивидуального детектива, равно как и в составе агентства.
  • Для иностранцев допускается работать в медучреждениях как частных, так и государственных при условии наличия соответствующего диплома, полученного в РФ или прошедшего госаккредитацию в нашей стране.
  • Так как в нашей стране котируется только российское водительское удостоверение, ни один иностранец, даже при наличии прав на вождение авто своей страны, не имеет права садиться за руль до тех пор, пока не пройдёт переэкзаменовку. Кроме того, вновь выданные права будут действительны лишь до истечения срока ВНЖ, а не 10 лет, как это принято у граждан РФ.

Оформление иностранца с видом на жительство? Проверка документов полицией

За исключением всех перечисленных ограничений, мигрант в статусе ВНЖ имеет право на официальное трудоустройство абсолютно во всех компаниях страны.

Таким образом, каждому мигранту, который получил статус ВНЖ, следует досконально изучить все свои права и привилегии, обретаемые из-за этого статуса на территории РФ. Так, многие работодатели, пользуясь незнанием законов, ущемляют приезжих в правах, предоставляя ненормативные условия труда за маленькие деньги.

Чтобы стать юридически грамотными резидентами страны, необходимо изучить все кодексы (прежде всего миграционный), в которых описано, что может делать мигрант в статусе ВНЖ, а что нет, потому что после этого качество жизни резидента значительно улучшится, так как он сможет уведомлять госорганы о нарушении своих прав.

Источник: https://miemigration.ru/vid-na-zhitelstvo/rabota.html

Как принять на работу иностранца с ВНЖ в 2020 году

Прием на работу иностранных граждан с видом на жительство в 2020 году давно был окончательно урегулирован. Но работодатели зачастую все еще стараются оформить какие-либо дополнительные документы, чтобы принять иностранца, при этом перестраховаться от вопросов со стороны ГУВМ (УФМС). Какие права есть у самого принимаемого на должность гражданина и что должен делать будущий работодатель?

Оформление иностранца с видом на жительство?

Что такое ВНЖ

Оформление иностранца с видом на жительство?Вид на жительство обязателен для тех иностранных граждан, которые планируют непрерывно и продолжительно проживать в России. Такие документы подтверждают право человека на жизнь внутри страны, получение свобод, гарантий, льгот, беспрепятственное пересечение Государственной границы. Вид на жительство в 2020, выдаваемый ГУВМ (ФМС), у апатридов является еще и документом, удостоверяющим личность.

Юридическую силу он имеет на протяжении пяти лет, после чего утрачивает ее. Когда срок подходит к концу, у иностранного гражданина (апатрида) есть возможность продлить вид на жительство в ГУВМ (ФМС) России.

Заявление о пролонгации миграционный орган должен принять, как минимум, за 60 суток до дня окончания действия. Как правило, никаких препятствий и ограничений не бывает.

Читайте также:  5 обязательных умений сотрудников будущего, которые нужны бизнесу уже сейчас

В законодательстве указано, что документы в 2020 могут продлеваться неограниченное количество раз.

Порядок выдачи ВНЖ

Оформление иностранца с видом на жительство?Каким образом у иностранца возникает возможность получить вид на жительство? Оформить ВНЖ есть право у граждан зарубежья или апатридов, если они прожили на территории РФ не менее одного года на основании разрешения на временное проживание, также получаемого через ГУВМ (УФМС).

Ряд иностранных граждан может получить вид на жительство, даже не проходя через этап проживания в РФ в течение года. Данные положения урегулированы принципами международного права и договорами между государствами.

К этой категории относятся жители Беларуси, Таджикистана, а также украинские беженцы. Упрощенный вариант приобретения ВНЖ в 2020 году предусматривается для апатридов, проживающих в Туркменистане.

Основанием для данных привилегий является Соглашение о защите прав и свобод переселенцев.

Вид на жительство для иностранных граждан не обязателен, если речь идет о квалифицированных специалистах приоритетных отраслей экономики. Относится это и к их родственникам, переезжающим вместе с данным лицом. Порядок оформления в этом случае определяется нормативными правовыми актами ГУВМ (УФМС) России и Федеральным законом №115 2002 года.

Освобождение от получения ВНЖ

Оформление иностранца с видом на жительство?Указанный ранее ФЗ устанавливает перечень тех категорий иностранных граждан, которые не обязаны получать какие-либо разрешительные документы для того, чтобы осуществлять определенный вид трудовой деятельности:

  • сотрудники представительств, посольств;
  • составы дипломатической миссии;
  • работники организаций международного уровня;
  • аккредитованные в 2020 на работу в Российской Федерации журналисты;
  • граждане зарубежных стран, получающие среднее или высшее учреждение в РФ (кстати, они могут в свободное время работать);
  • участники Государственной программы переселения соотечественников, проживающих за границей;
  • преподавательский и научный состав, устраивающийся на работу в России;
  • официальные представители производимой за границей продукции, поставщики (в случае необходимости установки, наладки оборудования, обслуживания товара по гарантии).

Официальное трудоустройство по ВНЖ

Оформление иностранца с видом на жительство?Легальный прием на работу осуществляется по трудовой книжке. Но многое зависит и от того статуса, который в 2020 году имеется у иностранного гражданина.

Лицо может быть устроено на должность в том же порядке, как и полноправный россиянин. Ему предоставляется вся совокупность социальных гарантий.

Иностранцы, которые получили вид на жительство, не получают в ГУВМ (ФМС) РФ какие-либо разрешительные документы, подтверждающие возможность законно трудиться на территории страны. При приеме иностранного гражданина на работу работодатель берет на себя обязанность уведомлять ГУВМ (ФМС) об этом.

Основы трудовых отношений с иностранцами

Трудовые отношения работодателя и иностранного гражданина, проживающего на основании ВНЖ, в 2020 выстраиваются так же, как и с полноправными россиянами.

Как уже говорилось ранее, разрешительные документы, например, патент, они не получают. Прием на работу таких граждан проходит в стандартном порядке.

Таким образом, за видом на жительство закреплена задача – приравнять иностранца к гражданину РФ.

Предъявляемая документация

Оформление иностранца с видом на жительство?Лицо при приеме на работу должно представить по месту устройства документы, указанные в части первой статьи 65 Трудового кодекса РФ, за рядом исключений.

  1. Нерационально требовать документы о постановке на воинский учет, так как иностранцы не обязываются к прохождению военной службы в России.
  2. Для того чтобы заключить контракт, нужно оформить СНИЛС. Если у человека данный номер отсутствует, работодатель должен самостоятельно заняться его оформлением.
  3. Кроме указанных в Кодексе бумаг, необходима к представлению миграционная карта, выдаваемая и заполняемая еще на границе, при первом ее пересечении.
  4. Работодателю нужно уведомлять о том, законно ли был приобретен вид (на соответствующем бланке, установленном законодательно), действует ли он на сегодняшний день.
  5. Срочный или бессрочный договор заключается согласно положениям статьи 67 ТК РФ. Гражданско-правовые договоры на выполнение каких-либо работ или оказание услуг подписываются в соответствии с гражданским законодательством.
  6. Приказ или распоряжение о приеме на работу и ознакомление с ним сотрудника по правилам 2020 года осуществляется не позднее чем в трехдневный срок после начала ведения трудовой деятельности.
  7. В случае отсутствия стажа в России или странах, входивших в Советский Союз, как следствии, и трудовой книжки образца 2002 (1974) года работодатель должен ее выдать при приеме на работу.

Записи могут вноситься исключительно в документы российского образца, соответственно, трудовые книжки зарубежной страны не используются, так как это запрещено законом.

  1. Трудоустройство в 2020 году предполагает оформление на иностранца личной карточки.
  2. ГУВМ (УМФС) России необходимо уведомлять о приеме сотрудника на работу в течение трех дней. В противном случае, нарушается статья 13 ФЗ №115.

Федеральная миграционная служба упразднена в апреле 2020 года. Органом, заменившим ее, стало Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел России.

Особенности выстраивания трудовых отношений

Категория иностранцев, проживающих в РФ постоянно (на основании ВНЖ) автоматически признаются налоговыми органами резидентами страны, так как они более половины года находятся в России. Соответственно, они обязаны платить подоходный налог (ставка – 13%) от заработной платы.

Регулярно находящиеся внутри страны иностранцы попадают под определение категории застрахованных лиц. На основании законодательства им необходимо каждый налоговый период вносить страховые взносы во внебюджетные фонды обязательного медицинского, социального и пенсионного страхования.

Таким образом, в 2020 году от работодателя и сотрудника не требуется оформление дополнительных бумаг, запросов. А встречающийся часто прием на работу иностранцев неофициально – простая неграмотность в юридической сфере или нежелание оформлять договор в стандартном порядке.

Источник: https://ProGrazhdanstvo.ru/vnzh/priem-na-rabotu-s-vidom-na-zhitelstvo.html

Как получить вид на жительство в России: список необходимых документов и порядок процедуры

Вид на жительство представляет собой официальный документ, легализирующий положение иностранца в России. С ним пользователи вправе пользоваться всеми правами постоянно живущих здесь граждан. Оформление ВНЖ представляет достаточно сложную процедуру, имеющую множество тонкостей и нюансов.

Мигранты, находящиеся в поисках лучше доли, нередко выбирают путь переезда в другую страну и легализация своего положения. ВНЖ являет собой завершающую стадию для последующего приобретения гражданства, и дает иностранцам множество преимуществ, фактически уравнивая их в правах с россиянами.

Что такое ВНЖ и что он дает

Вид на жительство – официальный документ, предоставляющий право иностранным подданным и лицам без гражданства жить и работать на постоянной на территории РФ. В России получение ВНЖ является последним этапом на пути к обретению гражданства. При соблюдении всех рекомендаций законодателя, оформленный вид поможет в определенные сроки получить российский паспорт.

Для иностранцев ВНЖ предоставляет следующие возможности:

Оформление иностранца с видом на жительство?

  • легальное проживание в РФ на какое-то время, возможность без проблем менять место обитания и регион пребывания по своему личному усмотрению;
  • право покидать пределы РФ без дополнительной документации и сложностей (имеется ограничение в сроках – не более 6 месяцев за год);
  • право официально трудоустраиваться без привязки к конкретному региону;
  • иностранцам, легализировавшим свой статус, предлагаются бесплатные социальные и медицинские программы, появляется возможность получение бесплатного образования и медобслуживания, пенсии по старости;
  • право владеть недвижимым имуществом;
  • возможность без осложнений оформлять приглашение для родственников, проживающих в других странах и не являющихся российскими подданными;
  • иностранец вправе избирать и быть избранным, а также принимать участие в местных референдумах;
  • продление ВНЖ бесконтрольное количество раз.

Кто имеет право на получение ВНЖ?

Законодатель утвердил, что для обретения ВНЖ необходимо легализировать свое нахождение в России (оформить РВП) и пробыть на территории государства минимум 1 год. Получить ВНЖ вправе такие категории пользователей:

  • совершеннолетние мигранты, имеющие РВП и прожившие в России 1 год;
  • граждане с уникальными профессиональными навыками, имеющие повышенный спрос на рынке труда РФ;
  • участники госпрограммы по переселению соотечественников;
  • граждане Белоруссии;
  • политические беженцы, преследуемые на родине из-за религиозных или политических убеждений;
  • недееспособные пользователи, если их опекуном выступает иностранец с ВНЖ либо гражданин РФ;
  • граждане, являющиеся носителями русского языка;
  • иностранные подданные, ранее находящиеся в гражданстве РФ и прекратившие его по неким обстоятельствам.

Процедура получения ВНЖ

Оформление ВНЖ — довольно длительный процесс, но в исключительных случаях законодатель допускает возможность ускоренного прохождения процедуры. Пользователям, желающим получить вид на жительство в РФ, нужно помнить о некоторых нюансах:

  1. Заявление подается максимум за 6 месяцев до завершения действия РВП.
  2. Продление допускается в неограниченном количестве. Нужно лишь помнить, что сделать это нужно за 2 месяца до завершения действия документа.
  3. О готовности ВНЖ мигрант извещается по истечении 6 месяцев с даты подачи документации.

Стандартный и упрощенный порядок получения ВНЖ – в чем разница?

Законодатель предполагает два варианта получения ВНЖ – стандартный и упрощенный. В первом случае иностранцу предстоит пройти следующие этапы:

  1. Переезд в Россию и получение РВП, легализация статуса, подтверждение желания постоянно проживать в России.
  2. Спустя 1 год после получения РВП, иностранец вправе обратиться в миграционную службу для последующего оформления ВНЖ.
  3. Сбор документации и предоставление сотрудникам УФМС.
  4. Ожидание определенного периода времени, необходимого для рассмотрения заявки, получение ВНЖ.

Для отдельных лиц законодатель предоставляет возможность воспользоваться льготной упрощенной программой получения документа. Она предусматривает отсутствие необходимости оформлять РВП. Воспользоваться этой возможностью вправе:

  • граждане, оформившие и подтвердившие статус носителей русского языка;
  • пользователи, обладающие статусом политических беженцев;
  • граждане Беларуси, по условиям договоренностей, предусмотренных Союзным Государством;
  • специалисты с высокой квалификацией, обладающими уникальными навыками с определенной специализации, а также члены их семей.

Перечень документов для оформления вида на жительство

Заявителю, желающему оформить ВНЖ, предстоит подготовить пакет сопроводительной документации. Он стандартный, и утвержден действительными нормами миграционного законодательства:

  • заполненное заявление о выдаче вида (в 2-х экземплярах);
  • имеющееся РВП (если подача осуществляется на общих основаниях);
  • 4 фотографии паспортного типа (2 фото – если заявитель имеет статус лица без гражданства);
  • данные обязательного медицинского осмотра для ВНЖ;
  • национальный паспорт с нотариально завизированным переводом, иной документ, способный удостоверить личность;
  • бумага, подтверждающая финансовое положение заявителя, наличие необходимых ресурсов для жизни в России (банковская выписка, справка 2-НДФЛ). Не требуется несовершеннолетним и гражданам, имеющим ограниченную дееспособность, трудоспособность;
  • сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции;
  • согласие на проживание в РФ (для детей от 14 до 18 лет);
  • сведения о наличии жилья (свое личное, арендуемое, проживание у родственников);
  • квитанция, устанавливающая факт оплаты пошлинного сбора.
Читайте также:  Нужно ли применять онлайн-кассу при организации питания в с/х организации?

Госпошлина

Оформление ВНЖ является платной процедурой. Заявителям предстоит оплатить госпошлину в сумме 3500 рублей. Прежде чем произвести оплату, нужно получить реквизиты в территориальном подразделении УФМС.

Требования к фото

Оформление ВНЖ предполагает обязанность иностранца предоставить сотрудникам УФМС личные фотографии в количестве 4 штук. Требования к изображениям стандартные, утверждены на законодательном уровне:

  • размер фото паспортного типа – 3,5х4,5 см;
  • допускается цветной или черно-белый вариант изображения;
  • изображение должно быть четким, без затемнений;
  • запрещено делать фото в головных уборах, очках с темными линзами и оптических приборах, создающих блики на изображении;
  • лицо располагается в анфас, занимает большую часть снимка (минимум 70%);
  • запрещено фотографироваться с ярким макияжем, броскими декоративными украшениями.

Оформление иностранца с видом на жительство?

Рассмотрения заявки иностранца на приобретение ВНЖ осуществляется на основании составленного заявления. Образец документа стандартный, соответствует всем требованиям отечественной законодательной базы. От заявителя потребуется заполнить бумагу с учетом всех рекомендаций в 2-х копиях.

Заявление является основанием для последующего рассмотрения обращения иностранного подданного. Потому при заполнении бумаги следует акцентировать внимание на таких моментах:

  • допускается подача заявления в письменной и электронной форме;
  • категорически не приветствуется наличие исправлений, опечаток и ошибок (даже грамматического и пунктуационного характера). Это может стать причиной для отказа в ВНЖ;
  • все поля анкетного заявления должны быть заполнены, нельзя оставлять поля пустыми;
  • дата и подпись проставляются непосредственно при подаче документации, в присутствии сотрудника ГУВМ МВД;
  • указанные в заявлении данные должны быть актуальными на момент подачи. Наличие ложных сведений выявляется в кратчайшие сроки, это становится причиной для отказа.

Оформление иностранца с видом на жительство? Оформление иностранца с видом на жительство? Оформление иностранца с видом на жительство?

Отказ в выдаче ВНЖ

Законодатель предусматривает наличие обстоятельств, из-за которых мигрант получит отказ в предоставлении документа:

  1. Представляет собой угрозу безопасности для общества, публично призывает к изменению конституционного режима РФ.
  2. Пользователь уличен в поддержке (в том числе финансовой) экстремистских и террористических объединений.
  3. Административное выдворение мигранта, произошедшее в течении 5 лет, депортация в течении 10 лет.
  4. Предоставление неактуальных и неправдивых данных, попытка намеренного обмана сотрудником миграционных служб.
  5. Совершение преступления на территории РФ либо за ее пределами.
  6. Нарушение режима и порядка пребывания в стране два и более раза.
  7. Отсутствие финансовых ресурсов, необходимых для постоянного проживания в России. Отказ последует в случае, если пользователь за время нахождения в стране не имеет жилого помещения.
  8. Наличие ВИЧ-инфекции и иных заболеваний, имеющих опасность для общества.
  9. Отсутствие мигранта на территории РФ более 6 месяцев.

На какой срок выдается ВНЖ?

Срок действия документа — 5 лет. По окончанию обозначенного промежутка времени мигрант вправе продлить документ или покинуть пределы РФ. Для отдельных категорий граждан срок действия ВНЖ — 3 года (носители русского языка).

Выводы

Воспользоваться правом получения ВНЖ позволительно всем иностранным мигрантам, имеющим легальный статус в России и намеревающимся впоследствии получить гражданство РФ. Для осуществления данной операции необходимо тщательно следовать требованиям и рекомендациям, утвержденным законодательно, чтить и соблюдать законы российского общества.

Источник: https://ufms-mvd.com/faq/kak-poluchit-vnzh.html

Прием на работу иностранца с видом на жительство в России

Вступление граждан третьих стран в трудовые отношения с российскими работодателями осуществляется на основаниях и в порядке, строго регламентированных законодателем. Одним из наиболее востребованных разрешительных документов является вид на жительство иностранного гражданина.

Представленная официальная бумага не только является удостоверением личности иностранца в РФ, но и позволяет бессрочно проживать в пределах территориальных границ России, официально устраиваться на работу, а также служит основанием для получения различных льгот и социальных гарантий.

Оформление иностранца с видом на жительство?

Нормативное правовое регулирование

Возможность трудоустройства на территории России для граждан с индигенатом других государств предусматривается действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Особенности заключения трудовых соглашений с иностранцами установлены нормами Главы 50.1 Трудового кодекса РФ.

При этом следует учитывать, что на иностранных лиц, законно пребывающих в пределах государственных границ Федерации и наделенных правом трудоустройства, распространяются абсолютно все нормы (права, обязанности и гарантии) ТК России.

 Специальным нормативным правовым актом, определяющим статус граждан иных государств, пребывающих в Российской Федерации является ФЗ№115 от 25 июля 2002 года. Ряд норм представленного документа посвящен особенностям и порядку приема (устройства) на работу иностранцев к российским работодателям.

Какие основания необходимы для официального заключения трудового соглашения в РФ?

Оформление иностранца с видом на жительство?

Правительство Российской Федерации устанавливает ряд специфических особенностей как для российских предприятий, желающих включить в штат сотрудников гражданина другого государства, так и для иностранных соискателей. К ним относятся:

  • Ограничение количества штатных единиц компании, на которые могут быть приняты иностранные сотрудники с ВНЖ;
  • Специальное налогообложение;
  • Необходимость оформления специальной сопроводительной документации.

Право заключения трудовых соглашений с дирекцией компаний, расположенных и зарегистрированных надлежащим образом в Российской Федерации, предоставляется совершеннолетним иностранцам (после достижения возраста 18-ти лет) на основании одного из следующих документов:

  • Разрешения на работу, которое дается гражданам третьих стран, прибывших на территорию России на основании визового разрешительного документа;
  • Патента, необходимого к получению иностранцам, въезд на территорию Федерации для которых осуществляется на основании заполнения в пунктах пограничного контроля миграционной карты и желающим вступить в официальные трудовые отношения в РФ;
  • Разрешение на временное проживание, которое является первым шагом на пути получения российского паспорта или вида на жительство;
  • Документа-ВНЖ. Граждане, имеющие индигенат стороннего государства и получившие представленный документ наделяются большинством прав, аналогичных гражданам России. Среди них право официального оформления на работу к российским работодателям.

Важно! К иностранным гражданам, пребывающим на территории России менее шести месяцев в течении одного налогового периода (календарного года) применяется ставка подоходного налога в размере 33%, даже при условии наличия вида на жительство.

Процедура приема на работу

Процесс вступления иностранного лица в официальные трудовые отношения с работодателем, зарегистрировавшим свою деятельность в РФ, идентичен трудоустройству граждан, имеющих российский паспорт, за исключением особенностей, касающихся документального сопровождения. Как оформить на работу лицо с документом-ВНЖ:

  • Личное посещение компании, в которую желает устроиться иностранный соискатель, для прохождения собеседования или его проведение онлайн (по согласованию сторон);
  • Составление юристом или сотрудником отдела кадров работодателя ходатайства о предоставлении разрешения на трудоустройство лица, имеющего индигенат третьего государства (унифицированная форма бланка утверждена Приказом МВД №382 от 19 июня 2017 года);
  • Получение соответствующего разрешения в уполномоченных органах (управление по вопросам миграции территориального подразделения МВД);
  • Подача соискателем комплекта требуемой документации с последующей ее проверкой сотрудником отдела кадров и службы безопасности предприятия (при необходимости) на предмет соответствия иностранного кандидата вакантной должности, на которую претендует последний;
  • Предоставление соискателем, имеющим индигенат стороннего государства, оригинала вида на жительство;
  • Ознакомление кандидата на вакантную должность с текстом трудового соглашения и непосредственное подписание документа при условии достижения согласия сторон по всем его пунктам;
  • Письменное уведомление работодателем территориального отдела по вопросам миграции о приеме на работе иностранного сотрудника.

Важно! Трудовое соглашение о вступлении в трудовые отношения с иностранным лицом следует составлять в двух экземплярах с использованием русского языка и дублированием на национальном языке соискателя или английском.

Особенности оформления уведомления о приеме на работу иностранного соискателя

Работодатель обязуется уведомлять государственные органы о заключении трудового соглашения с гражданином, имеющим индигенат третьего государства.

Представленный документ составляется исключительно на разработанном и утвержденном Министерством внутренних дел бланке и направляется в территориальное подразделение ГУ МВД не позднее трех рабочих дней с момента подписания договора о приеме на работу с иностранцем.

 Сведения вносятся в бланк на русском языке от руки или с использованием компьютерной техники. Бланк должен содержать информацию, соответствующую названиям граф:

  • Личная информация об иностранце-соискателе;
  • Данные документа, на основании которого предприятие наделено правом заключения трудовых договоров с лицами, имеющими гражданство третьих стран;
  • Полное наименование компании-работодателя, регистрационный номер юридического лица;
  • Данные подписанного трудового соглашения (дата, номер, номер приказа о приеме на работу).

Игнорирование работодателем обязательства об уведомлении органов МВД о приеме на работу сотрудника-иностранца является основанием для привлечения к мерам административной ответственности.

Документы для трудоустройства по ВНЖ

Иностранным гражданам, имеющим вид на жительство и претендующим на занятие вакантной должности на российских предприятиях, следует подготовить комплект документации, перечень которой установлен на уровне закона и не может быть расширен на усмотрение работодателя. Комплект документации включает:

  • Документ, удостоверяющий личность (как правило, национальный или заграничный паспорт);
  • Вид на жительство;
  • Официальная бумага, подтверждающая наличие необходимого для занятия определенной должности образования с указанием специализации и уровня квалификации;
  • Подтверждение наличие трудового стажа и его длительность (трудовая книга);
  • Полис медицинского страхования, действие которого распространяется на территории РФ;
  • Медицинское заключение о прохождении полного медицинского обследования (включая результаты обязательных лабораторных исследований);
  • Документ о произведении обязательного пенсионного страхования.

Помимо указанного выше перечня, законодатель допускает требование документации у иностранца с видом на жительство, наличие которой является обязательной для занятия некоторых категорий должностей (например, справка об отсутствии судимости и др.).

Выводы

Документ-ВНЖ является законным основанием длительно пребывания иностранного гражданина в пределах территориальных границ Российской Федерации с правом официального трудоустройства к российским работодателям.

Общая процедура оформления соискателя с индигенатом иного государства идентична процессу приема на работу российских граждан, за исключением обязательного наличия разрешения на прием на работу иностранцев и документа, на основании которого последний получил право на работу в России.

Источник: https://xn--l1akee.xn—-ctbgrqkh1c.xn--p1ai/vnzh/priem-na-rabotu-inostrancza-s-vidom-na-zhitelstvo/

Прием на работу иностранцев с видом на жительство в 2020 году

На практике нередко можно повстречать случаи, когда работодатели перестраховываются при принятии граждан из других государств на работу, причем даже в случаях, когда необходимости в этом нет. Разберем далее, как должен осуществляться прием на работу иностранных граждан в 2020 году с видом на жительство, и какими правами в обладают такие граждане.

Читайте также:  Можно ли продавать пиво на вынос и для употребления в магазине или кафе?

Понятие вида на жительство

Вид на жительство представляет собой акт, который выдается гражданину другого государства для подтверждения его права непрерывного проживания в пределах территории Российской Федерации, а также возможности беспрепятственного пересечения границы страны в двухстороннем направлении. Если такое свидетельство выдается человеку, не имеющему гражданства, то оно также является и удостоверяющим его личность документом.

Оформление иностранца с видом на жительство?

Данного рода разрешение на проживание действует на протяжении последующих пяти лет. Если этот срок подходит к завершению, гражданин может продлить его на следующие пять лет, подав соответствующее заявление в миграционную службу не позже чем за 2 месяца до конечной даты. Каких-либо ограничений на количество таких продлений действующим законодательством РФ не предусмотрено.

Как выдается разрешение на постоянное жительство

Получить вид на жительство гражданин иного государства в РФ может, только прожив в пределах ее территории больше двенадцати месяцев по разрешению на краткосрочное пребывание.

Отдельные категории иностранных граждан, согласно международным договорам, обладают возможностью получить этот документ, минуя этап годичного пребывания в России по временному разрешению. Для этого им просто требуется подать соответствующее заявление в вышеуказанный орган.

К числу таких льготников относятся граждане Туркменистана, Республики Беларусь, беженцы из Украины и лица без гражданства, переселяющиеся в Россию из Туркменистана согласно Соглашениям между Туркменистаном и Российской Федерацией о защите свобод и прав переселенцев и урегулировании процесса переселения, и имеющие в собственности в РФ жилье.

Также может быть выдан вид на жительство в России без получения разрешительного документа высококвалифицированным специалистам различных отраслей и их родственникам (членам семьи) — на непродолжительное пребывание на протяжении года.

Порядок выдачи такого документа регламентирован ФЗ №115 от 25 июля 2002 г. и соответствующими нормативными актами ФМС. Также вышеназванным Федеральным законом установлен и полный перечень граждан, не нуждающихся в получении разрешительного документа для осуществления на территории РФ профессиональной деятельности, в частности:

  • сотрудники консульств;
  • кадровый состав дипломатических представительств и посольств;
  • персонал международных организаций;
  • журналисты, прошедшие аккредитацию на осуществление профессиональной деятельности в России;
  • иностранцы, обучающиеся в средних и высших учебных учреждениях Российской Федерации, и желающие во внеурочное время или во время каникул поработать;
  • участники программ, направленных на оказание помощи российским гражданам, проживающим в другой стране, и желающим возвратиться домой;
  • ученые или преподаватели, занятые научными изысканиями и преподавательской деятельностью;
  • представители зарубежных производителей или поставщиков, если возникла необходимость в монтаже оборудования или произведении его гарантийного обслуживания.

Трудоустройство: Видео

Прием на работу иностранного гражданина с видом на жительство

Трудоустройство гражданина другого государства по трудовой книжке напрямую зависит от имеющегося у него в России статуса.

Прием на работу иностранца с видом на жительство осуществляется аналогично тому, как трудоустраиваются россияне, с предоставлением таких же гарантий социального характера.

Обладающие видом на жительство в РФ иностранные граждане не обязаны получать разрешительные документы на осуществление профессиональной деятельности. Но при их устройстве на работу, увольнении или иных событиях, связанных с трудовой деятельностью, работодатель обязан уведомлять миграционную службу (ГУВМ МВД).

Вступление в трудовые взаимоотношения с иностранцем

Для приёма на работу иностранного гражданина, получившего вид на жительство, не требуется разрешительный документ: привлечение к трудовой деятельности таких иностранцев осуществляется по той же процедуре, что и приём на работу граждан РФ.

  1. Получить от иностранца документы, установленные ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ. Не нужно требовать у таких граждан документов воинского учета, поскольку они не относятся к числу военнообязанных в Российской Федерации. Для заключения контракта о сотрудничестве необходимо оформить страховое свидетельство фонда государственного пенсионного страхования (если оно у трудоустраиваемого отсутствует). Обязательной к предъявлению при трудоустройстве является миграционная карта, которая заполняется иностранным гражданином при пересечении границы Российской Федерации.
  2. Удостовериться в том, что вид на жительство оформлен на бланке в надлежащей и установленной законом форме и срок его действия не окончился.
  3. Подписать с иностранным соискателем контракт о сотрудничестве (на неопределенный период или срочный) согласно ст. 67 ТК РФ.
  4. Оформление иностранца с видом на жительство?Издать приказ (распоряжение) о трудоустройстве и ознакомить с ним нового сотрудника под подпись в течение трех рабочих дней с момента начала исполнения им профессиональных обязанностей.
  5. Если ранее иностранец не работал ни в какой организации в России или стране, ранее входившей в состав СССР, и ему не было оформлена трудовая книжка образца 1974 или 2004 года, необходимо выдать ее. Записи о трудовых отношениях могут быть осуществлены только в трудовой книжке российского образца, и, даже если у сотрудника имеется этот документ какого-либо иностранного образца, использовать его при поступлении на работу в Российской Федерации не разрешается.
  6. Оформить на иностранного сотрудника личную карточку.

Важно: согласно пункту 8 статьи 13 Закона о правовом положении иностранцев, работодатель обязан в трёхдневный срок с момента заключения трудового договора уведомить об этом миграционные службы. Так как ФМС РФ с 5 апреля 2016 года упразднена, теперь следует уведомлять Главное управление по вопросам миграции МВД РФ.

Важные моменты трудовых взаимоотношений с иностранными гражданами

Иностранцы, которые получили разрешение на постоянное жительство в России, считаются резидентами, то есть лицами, реально пробывшими в пределах страны более 183 дней в году, и обязаны уплачивать налог размером в 13% заработной платы.

Иностранные граждане, которые непрерывно проживают на территории Российской Федерации, входят в категорию застрахованных лиц согласно определенному перечню законодательных актов, а поэтому подлежат уплате нанимателем всех соответствующих страховых взносов.

Резюмируя вышесказанное: прием на работу с видом на жительство характеризуется отсутствием любых дополнительных запросов или обременений для нанимателя.

Поэтому трудоустройство иностранных граждан без официального оформления из-за опасений нарушения миграционного законодательства Российской Федерации может быть следствием простой юридической неграмотности, или нежелания оформлять сотрудника в регламентированном законом порядке.

Источник: https://podborkadrov.com/priem-na-rabotu/inostrannyye-grazhdane/s-vidom-na-zhitelstvo.html

Прием на работу с видом на жительство в 2020 году

Согласно действующему законодательству, работодатели могут трудоустраивать в свои организации иностранных сотрудников, получивших ВНЖ, т.к. в этом случае им не требуется оформление патента или разрешения на работу.

Что такое ВНЖ

Вид на жительство – это документ, подтверждающий право проживания иностранного лица на территории РФ. Согласно ст. 8 ФЗ №115 от 25.07.

2002, до оформления ВНЖ граждане других государств должны получать разрешение на временное проживание сроком минимум на один год.

Исключением являются граждане стран, с которыми есть договоры: например, белорусам и казахам нет необходимости получать РВП перед подачей документов на ВНЖ.

Кто имеет право на ВНЖ:

  • Иностранные граждане, которым ранее было выдано РВП.
  • Лица, трудоустроенные в России официально.
  • Иностранцы, являющиеся носителями русского языка (требуется подтверждение посредством сдачи экзамена).
  • Востребованные в РФ специалисты высокой квалификации и их близкие родственники, желающие переехать в Россию.
  • Соотечественники, участвующие в соответствующей Программе переселения в соотв. с Указом Президента РФ №1289.

Впоследствии после окончания сроков ВНЖ иностранец может получить российское гражданство. Если вид на жительство систематически не продлевается, иностранец утрачивает право находиться на территории РФ и может быть выдворен за ее пределы в принудительном порядке.

«Часть мигрантов, которых мы хотели бы видеть – это высококвалифицированные специалисты, остальная часть – люди, у которых в России есть родственники и они хотели бы переехать сюда на постоянное место жительства. Очень хорошо, что в нашей стране существуют упрощенные программы получения гражданства и ВНЖ»

Депутат Государственной Думы РФ И.И. Гильмутдинов.

Законодательство

С законодательной точки зрения вопросы присвоения ВНЖ и трудоустройства иностранных работников регулируются следующими актами:

Закон Разъяснение
ст. 8 ФЗ №115 Заявление об оформлении вида на жительство должно быть подано не позднее полугода до окончания действия РВП
ст. 9 ФЗ №115 ВНЖ может быть аннулирован, если гражданин обвиняется в экстремизме, выступает за насилие, либо подвергался административному выдворению из страны, или при оформлении документа предоставил подложные сведения
ст. 327.2 ТК РФ При заключении трудового договора, помимо общих сведений, необходимо указать информацию о ВНЖ
ст. 327.3 ТК РФ Кроме основных документов, иностранец должен предоставить работодателю и ВНЖ

Таким образом, руководители не вправе требовать от потенциальных сотрудников разрешение на работу или патент, т.к. сам ВНЖ дает им возможность осуществлять трудовую деятельность в РФ до окончания сроков документа.

статью ⇒ Как получить патент на работу гражданам ДНР в 2020.

Кому не нужно получать ВНЖ

Существуют отдельные категории иностранцев, которые сразу могут перейти к процедуре оформления гражданства без получения ВНЖ:

  • Дипломаты, работники посольств или международных организаций.
  • Участники Программы переселения.
  • Иностранцы, получившие образование в РФ или являющиеся носителями русского языка.
  • Журналисты, прошедшие аккредитацию для работы в РФ.

Также от присвоения вида на жительство освобождаются официальные представители компаний, занимающихся поставкой оборудования и иных товаров в России и прибывших сюда для урегулирования рабочих вопросов.

В каком порядке оформляется внж

Для получения вида на жительство иностранцу необходимо обратиться в УВМ МВД по месту пребывания за полгода до окончания РВП. Если гражданин участвует в Программе переселения, он освобождается от оформления РВП и ВНЖ и может произвести процедуру на основании данных из миграционной карты, по которой срок пребывания в РФ составляет 90 суток.

В целом весь процесс выглядит так:

  1. Иностранец оформляет РВП, через полгода обращается в УВМ МВД с заявлением и иными документами для получения ВНЖ.
  2. Ждет результатов рассмотрения ходатайства.
  3. По итогам выдается ВНЖ – документ, являющийся удостоверением личности.
  4. Если в обращении было отказано, направляется уведомление с указанием причин.
  • Уведомление фмс
  • В дальнейшем через 5 лет возможно получение подданства, но требуется отказ от другого гражданства, если между РФ и другой страной нет международного договора.
  • Пример №1: оформление вида на жительство

Источник: https://migranty.info/priem-na-rabotu-s-vnzh-v-2018-godu-poshagovaya-instrukciya/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector