7 хитрых приемов, как остановить хамов и грубиянов

Как остановить хамство: 7 хитрых приемов

Экология сознания. Психология: ​​​​​​​​​​​​​​Хамы и грубияны могут испортить нам настроение надолго. К сожалению, от таких людей никто не застрахован. И здесь важно не попасться на их удочку, начав кричать в ответ, а правильно уйти от удара, обратив энергию крикунов против них же.

7 приемов против грубиянов

Хамы и грубияны могут испортить нам настроение надолго. К сожалению, от таких людей никто не застрахован. И здесь важно не попасться на их удочку, начав кричать в ответ, а правильно уйти от удара, обратив энергию крикунов против них же.

Есть 7 быстродействующих приемов, как выйти из такой ситуации победителем и даже сохранить отношения, если для вас это важно.

Прием 1

Если кто-то кричит на вас, сделайте над собой усилие и сохраните спокойствие, оставаясь невозмутимым. Ваше поведение спровоцирует у крикуна злость, но она быстро утихнет. Ее сменит чувство вины за свое вызывающее и агрессивное поведение. Скорее всего, просить прощения станет именно кричащий.

Прием 2

Еще один интересный вариант правильной реакции на крикуна предложил психолог Михаил Литвак в своей знаменитой книге «Психологическое айкидо в деле». Если на вас кричат, надо сосредоточить взгляд на чем-то — например, на пуговицах оппонента.

Обратите внимание
Обратите внимание
Обратите внимание

На вопрос «На что это ты там уставился» можно ответить так: «Я пересчитываю пуговицы — всегда так делаю, когда мне хочется кого-то убить, но лучше сдержаться».

[/su_box][/su_box]

Замешательство крикуна поможет завершить сцену не полюбовно, но в тишине и без усугублений

Прием 3

Если вы знаете, что услышите от человека критику, наберитесь смелости и постарайтесь сесть или встать с ним рядом — в данном случае он смягчится, и негатива от него будет исходить в разы меньше, чем если бы вы находились на расстоянии.

Прием 4

Этот прием подходит для тех случаев, когда важно сохранить с критикующим хорошие отношения. Предложил его Михаил Литвак в книге «Психологическое айкидо в деле». Сначала нужно поднять значимость партнера. Например: «Да, действительно получилось глупо.

Спасибо, что обратили мое внимание — Ваше мнение для меня важно». А затем свести критику к конструктивной, используя метод негативного расспрашивания. К примеру, вам говорят, что вы все испортили.

Спросите, что самого плохого случилось, чем это грозит, как можно исправить — постепенно придете к конкретному совету, за который можно поблагодарить. 

Прием 5

И еще два приема (5 и 6) от Литвака. Если критика бесполезна, игнорируйте. Реакция будет зависеть от того, насколько для вас важен собеседник.

Если нужно сохранить отношения, избегайте в любом виде повторять его слова — отвечайте в духе «я понимаю вашу точку зрения, но буду делать так-то» столько раз, сколько потребуется.

Если визави не очень важен, можно молча игнорировать. 

Прием 6

Неконструктивную критику амортизируйте «туманом». Туман в данном случае — это поток фраз и слов, которые особо ничего не значат, но создают у собеседника ощущение вашей правильной реакции на критику. Например, вам говорят, что вы вчера не прислали отчет в срок. Используйте один из нескольких видов туманных амортизаций.

  • Согласие в принципе: «Да, Вы правы, сотрудники не должны срывать сроки, все должны работать аккуратнее и добросовестней».
  • Согласие со странным. Порой критикующий использует аксиомы — банальные или странные, в ответ на которые легко уйти от критики именно вас. Например, вам говорят: «Задерживать сдачу отчета недопустимо, могли бы спросить совета у кого-нибудь, если не справляетесь!». А вы в ответ: «Да, возможно мне нужно поработать над техникой задавания вопросов». 
  • Амортизация аксиомами. Полезно иметь под рукой конструкции, варьируя которые можно уйти от большей части неконструктивной критики. Например: «Все люди разные», «Все живут по-разному», «Все люди по-разному реагируют на события», «Каждый прав на своем месте», «Некоторые эффекты от работы будут заметны только спустя время», «Товары разного качества стоят разных денег» и т.п.

Прием 7

Когда вы сильно волнуетесь, постарайтесь заставить себя дышать спокойнее и уравновесить стук сердца. Нам действительно под силу контролировать свой стресс с помощью более уравновешенного дыхания.опубликовано econet.ru

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое сознание — мы вместе изменяем мир! © econet

Источник: https://econet.ru/articles/171717-kak-ostanovit-hamstvo-7-hitryh-priemov

Как остановить хамство: психологические приемы

Хамы и грубияны могут испортить нам настроение надолго. К сожалению, от таких людей никто не застрахован.

И здесь важно не попасться на их удочку, начав кричать в ответ, а правильно уйти от удара, обратив энергию крикунов против них же. Есть 7 быстродействующих приемов, как выйти из такой ситуации победителем и даже сохранить отношения, если для вас это важно.

1 Если кто-то кричит на вас, сделайте над собой усилие и сохраните спокойствие, оставаясь невозмутимым. Ваше поведение спровоцирует у крикуна злость, но она быстро утихнет. Ее сменит чувство вины за свое вызывающее и агрессивное поведение. Скорее всего, просить прощения станет именно кричащий.

Важно

2 Еще один интересный вариант правильной реакции на крикуна предложил психолог Михаил Литвак в своей знаменитой книге «Психологическое айкидо в деле». Если на вас кричат, надо сосредоточить взгляд на чем-то — например, на пуговицах оппонента.

Обратите внимание
Обратите внимание
Обратите внимание

На вопрос «На что это ты там уставился» можно ответить так: «Я пересчитываю пуговицы — всегда так делаю, когда мне хочется кого-то убить, но лучше сдержаться».

[/su_box][/su_box]

Замешательство крикуна поможет завершить сцену не полюбовно, но в тишине и без усугублений.

3 Если вы знаете, что услышите от человека критику, наберитесь смелости и постарайтесь сесть или встать с ним рядом — в данном случае он смягчится, и негатива от него будет исходить в разы меньше, чем если бы вы находились на расстоянии.

4 Этот прием подходит для тех случаев, когда важно сохранить с критикующим хорошие отношения. Предложил его Михаил Литвак в книге «Психологическое айкидо в деле». Сначала нужно поднять значимость партнера. Например: «Да, действительно получилось глупо.

Спасибо, что обратили мое внимание — Ваше мнение для меня важно». А затем свести критику к конструктивной, используя метод негативного расспрашивания. К примеру, вам говорят, что вы все испортили.

Спросите, что самого плохого случилось, чем это грозит, как можно исправить — постепенно придете к конкретному совету, за который можно поблагодарить.

5 И еще два приема (5 и 6) от Литвака. Если критика бесполезна, игнорируйте. Реакция будет зависеть от того, насколько для вас важен собеседник. Если нужно сохранить отношения, избегайте в любом виде повторять его слова — отвечайте в духе «я понимаю вашу точку зрения, но буду делать так-то» столько раз, сколько потребуется. Если визави не очень важен, можно молча игнорировать.

Совет

6 Неконструктивную критику амортизируйте «туманом». Туман в данном случае — это поток фраз и слов, которые особо ничего не значат, но создают у собеседника ощущение вашей правильной реакции на критику.

Например, вам говорят, что вы вчера не прислали отчет в срок. Используйте один из нескольких видов туманных амортизаций.

Согласие в принципе: «Да, Вы правы, сотрудники не должны срывать сроки, все должны работать аккуратнее и добросовестней».

Согласие со странным. Порой критикующий использует аксиомы — банальные или странные, в ответ на которые легко уйти от критики именно вас. Например, вам говорят: «Задерживать сдачу отчета недопустимо, могли бы спросить совета у кого-нибудь, если не справляетесь!». А вы в ответ: «Да, возможно мне нужно поработать над техникой задавания вопросов».

Амортизация аксиомами. Полезно иметь под рукой конструкции, варьируя которые можно уйти от большей части неконструктивной критики. Например: «Все люди разные», «Все живут по-разному», «Все люди по-разному реагируют на события», «Каждый прав на своем месте», «Некоторые эффекты от работы будут заметны только спустя время», «Товары разного качества стоят разных денег» и т.п.

7 Когда вы сильно волнуетесь, постарайтесь заставить себя дышать спокойнее и уравновесить стук сердца. Нам действительно под силу контролировать свой стресс с помощью более уравновешенного дыхания.

Источник: slovofraza.com

Источник: https://mudryemysli.ru/psihologiya/kak-ostanovit-hamstvo-psihologicheskie-priemy

Как остановить хамство: 7 хитрых приемов

Есть 7 быстродействующих приемов, как выйти из такой ситуации победителем и даже сохранить отношения, если для вас это важно.

7 приемов против грубиянов

Хамы и грубияны могут испортить нам настроение надолго. К сожалению, от таких людей никто не застрахован. И здесь важно не попасться на их удочку, начав кричать в ответ, а правильно уйти от удара, обратив энергию крикунов против них же.

Есть 7 быстродействующих приемов, как выйти из такой ситуации победителем и даже сохранить отношения, если для вас это важно.

Прием 1

Если кто-то кричит на вас, сделайте над собой усилие и сохраните спокойствие, оставаясь невозмутимым. Ваше поведение спровоцирует у крикуна злость, но она быстро утихнет. Ее сменит чувство вины за свое вызывающее и агрессивное поведение. Скорее всего, просить прощения станет именно кричащий.

Прием 2

Еще один интересный вариант правильной реакции на крикуна предложил психолог Михаил Литвак в своей знаменитой книге «Психологическое айкидо в деле». Если на вас кричат, надо сосредоточить взгляд на чем-то — например, на пуговицах оппонента.

Обратите внимание
Обратите внимание
Обратите внимание

На вопрос «На что это ты там уставился» можно ответить так: «Я пересчитываю пуговицы — всегда так делаю, когда мне хочется кого-то убить, но лучше сдержаться».

[/su_box][/su_box]

Замешательство крикуна поможет завершить сцену не полюбовно, но в тишине и без усугублений.

Прием 3

Если вы знаете, что услышите от человека критику, наберитесь смелости и постарайтесь сесть или встать с ним рядом — в данном случае он смягчится, и негатива от него будет исходить в разы меньше, чем если бы вы находились на расстоянии.

Прием 4

Этот прием подходит для тех случаев, когда важно сохранить с критикующим хорошие отношения. Предложил его Михаил Литвак в книге «Психологическое айкидо в деле». Сначала нужно поднять значимость партнера. Например: «Да, действительно получилось глупо.

Спасибо, что обратили мое внимание — Ваше мнение для меня важно». А затем свести критику к конструктивной, используя метод негативного расспрашивания. К примеру, вам говорят, что вы все испортили.

Спросите, что самого плохого случилось, чем это грозит, как можно исправить — постепенно придете к конкретному совету, за который можно поблагодарить.

Прием 5

И еще два приема (5 и 6) от Литвака. Если критика бесполезна, игнорируйте. Реакция будет зависеть от того, насколько для вас важен собеседник.

Если нужно сохранить отношения, избегайте в любом виде повторять его слова — отвечайте в духе «я понимаю вашу точку зрения, но буду делать так-то» столько раз, сколько потребуется.

Если визави не очень важен, можно молча игнорировать.

Прием 6

Неконструктивную критику амортизируйте «туманом». Туман в данном случае — это поток фраз и слов, которые особо ничего не значат, но создают у собеседника ощущение вашей правильной реакции на критику. Например, вам говорят, что вы вчера не прислали отчет в срок. Используйте один из нескольких видов туманных амортизаций.

  • Согласие в принципе: «Да, Вы правы, сотрудники не должны срывать сроки, все должны работать аккуратнее и добросовестней».
  • Согласие со странным. Порой критикующий использует аксиомы — банальные или странные, в ответ на которые легко уйти от критики именно вас. Например, вам говорят: «Задерживать сдачу отчета недопустимо, могли бы спросить совета у кого-нибудь, если не справляетесь!». А вы в ответ: «Да, возможно мне нужно поработать над техникой задавания вопросов».
  • Амортизация аксиомами. Полезно иметь под рукой конструкции, варьируя которые можно уйти от большей части неконструктивной критики. Например: «Все люди разные», «Все живут по-разному», «Все люди по-разному реагируют на события», «Каждый прав на своем месте», «Некоторые эффекты от работы будут заметны только спустя время», «Товары разного качества стоят разных денег» и т.п.

Прием 7

Когда вы сильно волнуетесь, постарайтесь заставить себя дышать спокойнее и уравновесить стук сердца. Нам действительно под силу контролировать свой стресс с помощью более уравновешенного дыхания.

Источник: https://multiurok.ru/index.php/blog/kak-ostanovit-khamstvo-7-khitrykh-priiemov.html

Как остановить хама и не дать ему в морду

?Ольга&Дмитрий (grushenka) wrote,
2017-09-05 10:59:00Ольга&Дмитрий
grushenka
2017-09-05 10:59:00Хамы и грубияны могут испортить нам настроение надолго. К сожалению, от таких людей никто не застрахован.

И здесь важно не попасться на их удочку, начав кричать в ответ, а правильно уйти от удара, обратив энергию крикунов против них же.

Есть 7 быстродействующих приемов, как выйти из такой ситуации победителем и даже сохранить отношения, если для вас это важно.

Прием 1

Если кто-то кричит на вас, сделайте над собой усилие и сохраните спокойствие, оставаясь невозмутимым. Ваше поведение спровоцирует у крикуна злость, но она быстро утихнет. Ее сменит чувство вины за свое вызывающее и агрессивное поведение. Скорее всего, просить прощения станет именно кричащий.

Читайте также:  Можно ли открыть ип на двоих людей сразу?

Прием 2

Важно

Еще один интересный вариант правильной реакции на крикуна предложил психолог Михаил Литвак в своей знаменитой книге «Психологическое айкидо в деле». Если на вас кричат, надо сосредоточить взгляд на чем-то — например, на пуговицах оппонента.

На вопрос «На что это ты там уставился» можно ответить так: «Я пересчитываю пуговицы — всегда так делаю, когда мне хочется кого-то убить, но лучше сдержаться». Замешательство крикуна поможет завершить сцену не полюбовно, но в тишине и без усугублений.

Прием 3

Если вы знаете, что услышите от человека критику, наберитесь смелости и постарайтесь сесть или встать с ним рядом — в данном случае он смягчится, и негатива от него будет исходить в разы меньше, чем если бы вы находились на расстоянии.

Прием 4

Этот прием подходит для тех случаев, когда важно сохранить с критикующим хорошие отношения. Предложил его Михаил Литвак в книге «Психологическое айкидо в деле». Сначала нужно поднять значимость партнера. Например: «Да, действительно получилось глупо.

Спасибо, что обратили мое внимание — Ваше мнение для меня важно». А затем свести критику к конструктивной, используя метод негативного расспрашивания. К примеру, вам говорят, что вы все испортили.

Спросите, что самого плохого случилось, чем это грозит, как можно исправить — постепенно придете к конкретному совету, за который можно поблагодарить.

Прием 5

И еще два приема (5 и 6) от Литвака. Если критика бесполезна, игнорируйте. Реакция будет зависеть от того, насколько для вас важен собеседник.

Если нужно сохранить отношения, избегайте в любом виде повторять его слова — отвечайте в духе «я понимаю вашу точку зрения, но буду делать так-то» столько раз, сколько потребуется.

Если визави не очень важен, можно молча игнорировать.

Прием 6

Совет

Неконструктивную критику амортизируйте «туманом». Туман в данном случае — это поток фраз и слов, которые особо ничего не значат, но создают у собеседника ощущение вашей правильной реакции на критику. Например, вам говорят, что вы вчера не прислали отчет в срок. Используйте один из нескольких видов туманных амортизаций.

Согласие в принципе: «Да, Вы правы, сотрудники не должны срывать сроки, все должны работать аккуратнее и добросовестней».Согласие со странным. Порой критикующий использует аксиомы — банальные или странные, в ответ на которые легко уйти от критики именно вас. Например, вам говорят: «Задерживать сдачу отчета недопустимо, могли бы спросить совета у кого-нибудь, если не справляетесь!».

А вы в ответ: «Да, возможно мне нужно поработать над техникой задавания вопросов».Амортизация аксиомами. Полезно иметь под рукой конструкции, варьируя которые можно уйти от большей части неконструктивной критики.

Например: «Все люди разные», «Все живут по-разному», «Все люди по-разному реагируют на события», «Каждый прав на своем месте», «Некоторые эффекты от работы будут заметны только спустя время», «Товары разного качества стоят разных денег» и т.п.

Прием 7

Когда вы сильно волнуетесь, постарайтесь заставить себя дышать спокойнее и уравновесить стук сердца. Нам действительно под силу контролировать свой стресс с помощью более уравновешенного дыхания.

А вы как реагируете на хамство?

Источник: https://grushenka.livejournal.com/614727.html

Как остановить хамство: 7 хитрых приемов

Есть 7 быстродействующих приемов, как выйти из такой ситуации победителем и даже сохранить отношения, если для вас это важно.

7 приемов против грубиянов

Хамы и грубияны могут испортить нам настроение надолго. К сожалению, от таких людей никто не застрахован. И здесь важно не попасться на их удочку, начав кричать в ответ, а правильно уйти от удара, обратив энергию крикунов против них же.

Есть 7 быстродействующих приемов, как выйти из такой ситуации победителем и даже сохранить отношения, если для вас это важно.

Прием 1

Если кто-то кричит на вас, сделайте над собой усилие и сохраните спокойствие, оставаясь невозмутимым. Ваше поведение спровоцирует у крикуна злость, но она быстро утихнет. Ее сменит чувство вины за свое вызывающее и агрессивное поведение. Скорее всего, просить прощения станет именно кричащий.

Прием 2

Еще один интересный вариант правильной реакции на крикуна предложил психолог Михаил Литвак в своей знаменитой книге «Психологическое айкидо в деле». Если на вас кричат, надо сосредоточить взгляд на чем-то — например, на пуговицах оппонента.

Обратите внимание
Обратите внимание
Обратите внимание

На вопрос «На что это ты там уставился» можно ответить так: «Я пересчитываю пуговицы — всегда так делаю, когда мне хочется кого-то убить, но лучше сдержаться».

[/su_box][/su_box]

 Замешательство крикуна поможет завершить сцену не полюбовно, но в тишине и без усугублений.

Прием 3

Если вы знаете, что услышите от человека критику, наберитесь смелости и постарайтесь сесть или встать с ним рядом — в данном случае он смягчится, и негатива от него будет исходить в разы меньше, чем если бы вы находились на расстоянии.

Прием 4

Этот прием подходит для тех случаев, когда важно сохранить с критикующим хорошие отношения. Предложил его Михаил Литвак в книге «Психологическое айкидо в деле». Сначала нужно поднять значимость партнера. Например: «Да, действительно получилось глупо.

Спасибо, что обратили мое внимание — Ваше мнение для меня важно». А затем свести критику к конструктивной, используя метод негативного расспрашивания. К примеру, вам говорят, что вы все испортили.

Спросите, что самого плохого случилось, чем это грозит, как можно исправить — постепенно придете к конкретному совету, за который можно поблагодарить.

Прием 5

И еще два приема (5 и 6) от Литвака. Если критика бесполезна, игнорируйте. Реакция будет зависеть от того, насколько для вас важен собеседник.

 Если нужно сохранить отношения, избегайте в любом виде повторять его слова — отвечайте в духе «я понимаю вашу точку зрения, но буду делать так-то» столько раз, сколько потребуется.

Если визави не очень важен, можно молча игнорировать.

Прием 6

Неконструктивную критику амортизируйте «туманом»Туман в данном случае — это поток фраз и слов, которые особо ничего не значат, но создают у собеседника ощущение вашей правильной реакции на критику. Например, вам говорят, что вы вчера не прислали отчет в срок. Используйте один из нескольких видов туманных амортизаций.

  • Согласие в принципе: «Да, Вы правы, сотрудники не должны срывать сроки, все должны работать аккуратнее и добросовестней».
  • Согласие со странным. Порой критикующий использует аксиомы — банальные или странные, в ответ на которые легко уйти от критики именно вас. Например, вам говорят: «Задерживать сдачу отчета недопустимо, могли бы спросить совета у кого-нибудь, если не справляетесь!». А вы в ответ: «Да, возможно мне нужно поработать над техникой задавания вопросов».
  • Амортизация аксиомами. Полезно иметь под рукой конструкции, варьируя которые можно уйти от большей части неконструктивной критики. Например: «Все люди разные», «Все живут по-разному», «Все люди по-разному реагируют на события», «Каждый прав на своем месте», «Некоторые эффекты от работы будут заметны только спустя время», «Товары разного качества стоят разных денег» и т.п.

Прием 7

Когда вы сильно волнуетесь, постарайтесь заставить себя дышать спокойнее и уравновесить стук сердца. Нам действительно под силу контролировать свой стресс с помощью более уравновешенного дыхания.

По материалам — econet.ru

Источник

Источник: https://uznat.pro/lifestyle/kak-ostanovit-hamstvo-7-hitryih-priemo/.html

Хамство. Остановить, не потеряв себя

Вам нагрубили в магазине, обругали в транспорте, соседка устроила вам скандал? К сожалению, от хамства никто из нас в повседневной жизни не застрахован. Увы, общение с хамом способно отнять у нас массу времени и нервов. В результате мы портим себе настроение, а порой и здоровье. Чтобы этого избежать, учимся правильно вести себя в таких ситуациях.

Игнорируйте хама

Хамы затевают перепалки не просто так. Хамя другим людям, они избавляются от накопившихся негативных эмоций, а заодно подзаряжаются чужой энергией. Хамы обожают устраивать свое шоу, например, в очереди в магазине, поликлинике или каком-нибудь учреждении.

Поскольку люди не могут развернуться и быстро покинуть очередь, им приходится выслушивать потоки словесной грязи, которыми «угощает» их хам.

Причем повод может быть самый незначительный — кто-то попытался пройти без очереди, случайно толкнул их, или просто не понравилось чье-то высказывание.

Важно

Чаще всего хам выбирает себе подходящую «жертву» и вступает с ней в диалог на повышенных тонах. Если «жертва» вступает в такой диалог, хам будет атаковать ее до тех пор, пока не выдохнется или пока не подойдет очередь кого-то из них.

Если в качестве «жертвы» избрали вас, не позволяйте втягивать себя в «беседу». Отвернитесь от скандалиста, сделайте вид, что он пустое место.

Если вы не будете поддерживать диалог, минут через пять ему надоест сотрясать воздух и он замолчит или найдет другой «объект».

Этот способ прекрасно работает и, к примеру, в конфликтах с начальством. Если ваш шеф обожает вас распекать, перестаньте оправдываться, молчите и ждите, когда он перестанет метать гром и молнию. Если он поймет, что вы «непробиваемы», ему станет неинтересно на вас кричать.

Улыбайтесь

Этот способ уместен, если вас пытается втянуть в перепалку кто-то из близких, годится он и для супружеских ссор. Не отвечайте на выпады оппонента, вместо этого молча и с улыбкой смотрите на него, лучше всего прямо в глаза.

Улыбка обязательно должна быть открытой и душевной. Сначала она приведет хама в бешенство, но потом он начнет постепенно остывать. Подсознание подскажет, что он напрасно обижает хорошего человека, ведь не может подлец так улыбаться! Не исключено, что оппонент даже извинится перед вами, но скандал прекратит точно.

Соглашайтесь с хамом

Главное для хама — получить ответную реакцию. Он совершенно не ожидает, что оппонент будет с ним вежлив. Поэтому один из оптимальных способов нейтрализации хамства — во всем соглашаться с «противником». По крайней мере, на словах.

Вставляйте в его монолог фразы: «Да, вы абсолютно правы», «Спасибо, что обратили на это мое внимание», «Я с вами полностью согласен». При этом ни в коем случае не стоит повышать голос.

Совет

Хам непременно придет в замешательство: он-то ожидал совсем другого! Ваша вежливость обезоружит его, и он, скорее всего, сменит тон и перейдет к более конструктивному диалогу.

«Задавите» хама интеллектом

Обычно хамы не отличаются высоким культурным уровнем. Они привыкли вести диалог по принципу «сам дурак».

Попробуйте использовать в «беседе» с оппонентом цитаты из классиков, афоризмы мудрецов, какие-то философские сентенции, даже короткие стишки… Это поможет разрядить обстановку, так как хам не будет знать, что вам отвечать.

Конечно, ваше «умничанье» может раздражать хама. Но в конце концов он поймет, что разговаривать с вами на прежнем уровне бесполезно, и либо замолчит, либо начнет нормально общаться.

Продемонстрируйте свое превосходство

В некоторых случаях помогает только демонстрация силы и превосходства. Речь, конечно, не о драке. Можно заранее придумать некую хлесткую фразу, которая поставит хама на место. Порой оказывается эффективной ненормативная лексика — она на многих действует отрезвляюще, особенно, если звучит из уст культурного с виду человека.

Но всегда следует помнить, что тот, кто вам хамит, может оказаться неадекватным и попытаться напасть на вас не только словесно, а еще и пустить в ход кулаки или даже какое-нибудь оружие… Лучший способ избежать неприятностей — просто уйти. Не следует отвечать этому человеку и что-то доказывать — это только спровоцирует его на физическое воздействие. Кстати, это универсальный вариант для общения с многими категориями хамов — попросту избегайте контактов с ними.

Источник: http://www.yoki.ru/social/psy/06-08-2013/403585-boor-0/

Как защититься от хамства? Практические советы

«В автобусе хам обозвал симпатичного гражданина идиотом. Гражданин улыбнулся и ответил: «Надо же, вот и тёща моя так же думает!»…

И правы, конечно, были ведущие — Елена Ханга и Дана Борисова — сказав в своём вступительном слове, что не всякий человек может оставаться спокойным, когда ему хамят… Вот только от этого нисколько не легче. Неужели всё так безнадёжно на самом деле и нет никакого противоядия от хамства, которое давно уже стало обыденным явлением?

Да, хамство процветает. Процветает во всю свою ширь.

Мы хамим всем и вся: коллегам по работе, своим друзьям, просто знакомым и незнакомым… При этом, как правило, всегда оправдываем себя, считаем себя правыми, «окончательно подавляя внутри ценностные ориентации — важнейший элемент внутренней структуры личности и регулятор её поведения и напрочь отказываясь от прописных догм, что человек должен оставаться человеком и служить только добру, справедливости, что целостность ориентаций формируется при усвоении нами социального опыта, освоении нравственно-эстетических идеалов и непреложных нормативных требований». Живём «каждый за себя, за своё нутро, а после нас хоть потоп», философия да эстетика — для избранных!

Читайте также:  Обязательно ли ип вести кадровые документы?

Сегодня иное время. Иные порядки. Иные нравы. И пусть это никого не удивляет. Все меняется в этом мире, жизнь не стоит на месте, она всё идёт, идёт, катится… КУДА только?

Обратите внимание

Есть предположение, что хамы являются энергетическими вампирами, то есть чем больше на них реагируешь, тем больше энергии приходится отдавать. Ведь хама забавляет то, как бурно мы реагируем на его «наезд», заводимся… Именно этим он как бы и подпитывается энергетически! Правда это или нет, — не берусь судить. Но жизнь — такая непредсказуемая штука, что в ней всё может быть…

И всё же что делать? Можно ли вообще защититься от хамства и как это сделать? Конечно, можно. Нет ничего невозможного для человека с интеллектом… Делается это следующими образом:

Главное — сохранять спокойствие и хладнокровие!

Самый простой способ — не обращать на хама никакого внимания, просто игнорировать его, стараться не вслушиваться, что он говорит, пропускать мимо ушей и всем своим видом показать ему полное своё равнодушие. Иначе не миновать заполучить какое-нибудь нервно-психическое заболевание…

Другой способ исходит из того, какой хам «наезжает» на нас. Дело ведь в том, что хамы бывают разные.

Есть такие, кого можно осадить их же методом, а есть и такие, кто, «как паровоз», гонит и гонит… В этом случае утихомирить хама можно, не поддаваясь на провокацию, или же дать отпор в спокойных тонах с юморком, указав на какой-нибудь неприглядный факт во внешности или в поведении наезжающего… Как говорится, клин клином вышибать. Думаю, это на хама подействует сильно, как ушат с холодной водой. А после постараться подавить в себе горечь о неприятном и гнать, гнать плохие мысли при первом их появлении.

Третий способ — смотреть в глаза хаму или ещё каким-либо определённым образом, чтобы ему стало не очень-то комфортно…

Каким именно определённым образом смотреть? Ну, например, на межбровное пространство: не в серединку, а правей или левей, то есть как бы не «сквозь», но и не в глаза… И спокойно, вежливо один раз, другой сказать типа «Сорри, касса справок не даёт!».

Если нет эффекта, то плюс к этому мысленно представить себе, как ведро с помоями, мусором или холодной водой вдруг падает на голову обидчику. Говорят, помогает, успокаивает…

Важно

Ещё один способ — просто быть выше всего, не уподобляться хамам и не распыляться на доказательства, что ты «не верблюд»!

Вообще, полезных советов много. Тут всё зависит только от нас самих… Хороших людей всё равно больше.

Источник: https://ShkolaZhizni.ru/psychology/articles/4067/

Как реагировать на хамство?

Кто редко, а кто и часто, но все мы так или иначе сталкиваемся в своей жизни с
проявлениями хамства – или видим его со стороны, или же наблюдаем хамское поведение по
отношению к нам.

Кому-то нахамят в магазине, кому-то в транспорте, или – проблема для
многих — состоится хамский скандал на работе с переходом на личности – и вот уже у
многих портится настроение на целый день, понижается самооценка, падает
работоспособность.

Настроение на нуле и наше внутренний барометр справедливости
показывает или «штормовую погоду» или полный штиль – «да пропади оно всё пропадом!» А
собственно почему оно должно портиться?
 

Многие замечали: чужой негатив и чужая агрессия, словно по закону сохранения энергии, если не возвращается в виде ответа, почти всегда трансформируется в автоагрессию: плохое настроение, недовольство собой.

Цель этой заметки — показать как сделать так, чтобы настроение портилось исключительно у того кто вам хамит, а не у вас.

(Для тех, кто столкнулся с обесцениваем, завистью или несправедливой критикой личности в свой адрес, рекомендую также прочитать статью Нелюбовь)(см. статью по ссылке).
 

Что интересно, некоторым людям хамят чаще, тогда как другим, в открытую не хамят
практически никогда – боятся получить или физическую, или словесную «ответку».

Хамство необязательно проявлется в форме открытой агрессии, точно также оно может заключаться
в том, что собеседник намеренно вызывает у вас чувство страха, стыда или вины.

Собственно одна из первых задач при борьбе с хамством – научиться определять кто,
какими именно действиями или словами, и почему вызывает у вас именно такие эмоции? Использовать против вас эти же манипуляторские приемы станет уже гораздо сложнее, если вообще возможно.

Итак, как бороться с хамством и пресекать его на корню?
Эта статья призвана помочь именно тем людям со слабой физической и/или психологической
конституцией, которые сталкиваются с хамством довольно часто.

Как в анекдоте про блондинку и опрос о возможности случайно встретить динозавра на
улице: «50 на 50! Или увижу, или нет!», на самом деле есть всего лишь две возможных
реакции на хамство: правильная и в корне неправильная, и именно о них мы и поговорим.

Совет

Причины хамства в ваш адрес могут быть самыми разными. Первая и основная: ваш
словесный оппонент на биологическом уровне видит, что вы не можете, по тем или иным
причинам, дать ему «сдачи» и пытается подобным образом или самоутвердиться в
собственных глазах, или же самоутвердиться за ваш счет в глазах окружающих.

Нет смысла
даже говорить о том, насколько подобные методы самоутверждения неэффективны и жалки –
хамство в первую очередь сигнализирует о том, что перед вами слабый человек, потому
что уверенный в себе человек не нуждается в подобных методах общения для решения
каких-либо своих вопросов.

Но нас интересует совершенно другое – как правильно
реагировать на подобное хамство?

Итак.

Первая установка которую вам следует чётко осознать: хамство – не признак силы, а
наоборот, признак слабости. Бояться хама не нужно, хаму нужно отвечать с позиции силы,
даже с удовольствием (ага, ну сейчас я тебя раздраконю!), ну или как маскимум –
относиться с жалостью, как к увечному зверьку, выбежавшему вдруг вам под ноги из леса
– «О, люди!»

Конечно у хама шок, он же не знает как общаться с людьми и что существуют другие,
гораздо более эффективные модели поведения нежели та, к которой он привык.

Действуйте по отношению к хамам открыто.

Всегда твёрдо, честно и открыто высказывайте свою точку зрения, без намеков, недосказанностей или экивоков – говорите именно то что думаете и именно в тот момент когда думаете, но только не защищаясь и не обороняясь, а спокойно, даже расслаблено, с полным уважением к себе и своей точке зрения, с позиции Силы. Кто-то с вами не согласен? Да Бога ради, это их право. Хамы – как правило, просто трусы и откровенного, честного, тета-а-тет, разговора не переносят. Не сдавайтесь до тех пор, пока не добьете своего оппонента.
Частота с которой вам хамят зависит только от одного показателя — вашего внутреннего и
внешнего состояния, иначе говоря, от самооценки. Если у вас такое самоощущение и такая
самооценка, что вам можно нахамить, то обязательно найдутся охотники это сделать. И,
наоборот, если у вас всё в порядке с самоценкой, вы идёте по жизни независимо и с
чувством собственного достоинства, то хамить вам, как минимум, поостерегутся. Стало
быть первое, с чего нужно начать – это приведение своего психо/эмоционального и
физического состояния в норму и выстраивание здоровой самооценки. Сильному нахамить
невозможно.

Если совсем просто, то ответ на вопрос «почему хамят» выглядит так: Хамство начинается
тогда, когда вы готовы терпеть хамство.

Если вы не собираетесь терпеть хамство ни в
каком виде, то хамить вам не будут и не посмеют – неважно, слышите ли вы наглую ложь
по телевизору, сталкиваетесь ли вы с несправедливым отношением к вашему этносу, или же
лично вас просто ненормально обслужили в кафе.

Терпят только терпилы – иначе говоря,
люди с рабским восприятием себя и своего места в жизни. Свободные же люди не терпят
подобного отношения.

Совершенно естественно, что раньше во многих пассионарных обществах (здесь можно
вспомнить самурайский кодекс или дуэльный кодекс русских офицеров) наказание за
хамство осуществлялось сразу, в виде мгновенного наказания смертью. Такое положение
дел кажется нам и разумным, и справедливым.

Обратите внимание

Итак, мы рассмотрели ту половину, которая касается вас. Выводы и рецепты просты:
здоровая самооценка, внутренняя свобода, и ощущение своей Силы – с легкостью помогут
вам справиться с любой потенциальной возможностью хамства в ваш адрес или в адрес
ваших близких. Теперь же посмотрим на другую сторону, которая вам хамит, что у нас
там?

Повторимся, если вам хамят, значат перед вами слабый человек. А вот причины этого
могут быть разными:

Обычно хамство представляет из себя

— проявление страха перед вами (как еж выставляет иглы, уходя в оборону),

— проявление агрессии с целью пробить вашу психику и заставить что-то сделать,

— просто сложившийся стереотип

Если свести всё к «простой арифметике отношений», то хамство есть один из симптомов
неумения общаться.

В каком-то смысле, хамство есть самый неэффективный способ общения,
потому что от него, как правило, становится на самом деле неприятно всем – и тому кому
нахамили, и тому, кто нахамил.

Да, бывает, что кратковременно хамством можно даже
чего-то добиться и получить сиюминутный выигрыш, например, заставить работника сделать
какую-то дополнительную непредусмотренную работу, но в долгосрочной перспективе это
всегда проигрыш, в данном конкретном случае стоит сразу задаться вопросом — а будет ли
сотрудничество с таким работником эффективным в дальнейшем? Вряд-ли. Свободные люди
спокойно воспринимают справедливую критику в свой адрес, но вот хамство – никогда.

Накладывают свой отпечаток и культурные различия или отличия культурной нормы.

Так,
например, для некоторых приезжих, только недавно поселившихся в Москве или Санкт-Петербурге, вежливость коренных москвичей или петербуржцев кажется
откровенной слабостью и только пообщавшись пару лет в новой культурной среде, к ним
приходит понимание, что подобная вежливость – это не слабость, а, наоборот, сила,
просто оформленная в другом культурном коде, совершенно отличном от того культурного
кода, который принят у них. Отстаивать, разумеется, можно и нужно только свою
собственную культурную норму, иначе это ведь и не норма, а просто подстилка.

И, наконец, самый тяжелый случай, есть просто неадекватные люди и манупуляторы,
которые просто не умеют «общаться» с кем-либо иначе, кроме как используя хамство, и
хамство для них – модус вивенди, способ существования и манипулирования другими
людьми.

Давать отпор такому хаму — совершенно бесполезное занятие, потому что в ответ на ваши
разумные замечания он (или она) будет только повышать градус истерии, но вот четко и
жёстко – в том числе физическими методами — сразу обозначить границы общения с
подобным неадекватом нужно.

Имейте ввиду — это социально дезадаптированные личности и
с ними бесполезно о чем-либо договариваться, а ваша доброта может сыграть с вами злую
шутку.

Какой должна быть правильная реакция на хамство

Это правильные программы для «работы с хамами»:

1) Хамство как проявление страха перед вами

Часто проявляется когда вам завидуют или внутренне опасаются любой конкуренции с вашей
стороны.

В этом случае оптимальной реакцией является искренняя снисходительно-жалостливая
позиция. Как только такой еж с иголками встречается с сочувственным взглядом и
снисходительным похлопыванием по спинке, он немедля раскисает и после этого целиком
ваш.

Заставьте почувствовать вашего оппонента в безопасности. Может быть даже
позвольте ему в чем-то выиграть у вас, обыграть вас – пусть ежик успокоится, утешьте
его эго.

Важно

Не провоцируйте его на новые припадки зависти – воистину, «умеешь считать до
десяти, притворись, что умеешь считать до трех». Вам это ничего не стоит, а ежику –
маленькая радость.

Успокоившись и перестав бояться, ваш оппонент перестанет вам хамить
и проецировать на вас свои страхи и может быть поймет, что между вами могут быть
отношения, построенные не только на конкуренции, но и на комплиментарности.

2) Хамство как проявление агрессии с целью пробить вашу психику и заставить что-то
сделать

Или попытка сманипулировать вами, путем неприкрытого психологического давления.

В данном случае необходимо научиться немедленно автоматически отстраняться от
подобного эмоционального давления. Главное, чтобы этот удар не переводил вашу психику
в режим обороны, чтобы вы не начали защищаться и оправдываться, не встали в слабую
позицию.

Читайте также:  Адаптация персонала: программа, примеры, внедрение

Наоборот, необходимо научиться сразу воспринимать хамство как слабость
хамящего и отвечать либо разрывом шаблона, либо встречными претензиями, либо просто
игнорировать.

Причем игнорировать, посмотрев на беднягу с некоторым мимолетным
удивлением, как на неизвестно откуда взявшуюся в наших широтах муху це-це.

Пример из жизни, а именно из области деловых переговоров. На важные переговоры приходит предприниматель, который с порога
заявляет своему визави, главе крупной фирмы: «Знаете, я просто поражен.

Прямо на вашу
парадную входную дверь нагадила собака! Что это у вас!?» И глава фирмы, вместо того
чтобы отреагировать правильно на этот выпад, с самого начала переговоров,
оправдывается, тушуется и, в итоге, проводит переговоры на условиях не вполне удачных
для своей фирмы.

Если бы он знал, как правильно реагировать на подобные хамские
выпады, тем более применямые сознательно, то подобного не произошло бы.

Подобная агрессивная манера показного, а точнее показушного (то есть мнимого)
превосходства, вообще часто применяется многими руководителями при проведении
переговоров в бизнесе: показать что вы или ваш товар/услуга ничего не стоите и
совершенно им неинтересны. Именно так добиваются больших скидок, вселяя в вас
неуверенность в себе или в вашем товаре. Если вы сталкиваетесь с разными формами
хамства в бизнесе, тем более не поддавайтесь на провокации, возможно вам элементарно
«пудрят мозги», чтобы сбить цену.

3) Хамство просто как сложившийся стереотип

Наконец, в третьем случае хорошей терапией является так называемый разрыв шаблона.
Ответ на хамство может быть дан подчеркнуто вежливо или в доброжелательно-
юмористическом ключе.

Будьте доброжелательны и подчеркнуто вежливы – именно от этого
хамам часто окончательно сносит крышу, посмотрите, может быть хам перебесится и
перестанет проецировать свои негативные установки на вас, поскольку просто не будет
знать, как реагировать на ваше спокойное поведение.

В любом случае нельзя
вовлекаться в эмоциональное состояние хама и реагировать на него реактивно, а не
проактивно, то есть быть ведомым, следовать за его эмоциями. Ну болен человек, это же
очевидно, пусть побесится на здоровье.

Совет

Помогите выздоравливающему!
Ведь хам ожидает увидеть агрессию в ответ и вдруг.. не получает ее. После этого хам
входит в транс, из которого выходит либо полностью сменив тон, либо просто трусливо
ретируется.

Помните, что одно из лучших средств для борьбы с хамами – это юмор. Поднимите на смех
его или ее заявления, доведите их до логического абсурда, или покажите, что вы оценили
«удачную шутку».

Смех и отношение с юмором – это смертельное оружие, не случайно во
все времена смех и фигура простака и весельчака наподобие Ходжи Насреддина вызывала
такой страх у глупцов, тиранов и диктаторов.

«Тараканы»

Хороший рабочий прием – относиться к хамам, как к тараканам. Представьте, что перед
вами не человек, а просто та-ра-кан.

Скажите, вас когда-нибудь интересовало мнение
таракана? Так почему вас должно интересовать мнение этого хама? Это ведь тот же
таракан, ну разве что большой! Фу, гадость! Просто визуализируйте перед собой образ
шевелящего усами прусака— ну на что он способен!? Его же на один тапок хватит.

Поверьте, после такого пересмотра, абсолютно всё что вам может сказать такой шевелящий
воображаемыми усами собеседник будет вам до лампочки! Ну пошурши еще, насекомое..

Правильное отношение к хамству – желательно полное игнорирование хамов. Вы должны
исключить хамов из круга своего общения и полностью их игнорировать, относясь к ним
как к неполноценным людям.

Или, опять-таки, как к тараканам. Вы же не общаетесь с
тараканами, правда?

Я предполагаю, что вы общаетесь только с доброжелательными, эффективными,
целеустремленными и умными людьми и не растрачиваете свое драгоценное время на то
чтобы общаться с хамами?
Чётко обозначьте, что вы хотите получить от общения с подобными персонажами. Если
ничего, то не общайтесь.

Если это происходит постоянно, то постарайтесь проанализировать, не характерно ли для вас виктимное (то есть жертвенное) поведение, которое вы бессознательно транслируете другим людям своим языком тела? Может быть у вас заблокирована здоровая агрессия? Или вы не умеете очерчивать и отстаивать ваши границы личности, общаясь с другими? 

Итак, еще раз.

Когда вы начинаете хамить в ответ — это и есть оборонительная, то есть слабая позиция,
которой следует избегать.

Если же вы, наоборот, воспринимаете хама как подопытного
кролика и начинаете с ним экспериментировать, это только поднимет ваше настроение.

Если вы начнете следовать этим правилам, то общение с хамами перестанет
вызвать у вас головную боль, а наоборот, может даже начать приносить удовольствие, по той простой
причине, что хамы начнут вас элементарно бояться или обходить стороной.

ВНИМАНИЕ! Для всех тех, кто дочитал мою статью до конца, НО ЧУВСТВУЕТ, что все-таки остались какие-то вопросы и вы точно не знаете КАК именно нужно поступить в вашей конкретной ситуации — если вы видите что вам хамят: на работе, в общении, в вашем доме (например на общем собрании жильцов) или в семье — у вас есть уникальная возможность получить мою личную психологическую консультацию (по скайпу), в которой я  разберу вашу ситуацию и покажу вам, на конкретных примерах, что вы должны делать, чтобы прекратить это и поставить хама на место. Вы можете получить мою консультацию прямо сейчас, нужно просто прислать мне письмо по адресу ilja.vasiljev@gmail.com и указать в нем ваш скайп, я свяжусь с вами и расскажу, что конкретно нужно поменять в вашем поведении, чтобы вы стали чувствовать себя лучше. Сразу предупреждаю, что неправильное использование некоторых советов из статьи, совершенно правильных на работе, может сильно усложнить вашу семейную жизнь, поэтому если вам хамят в семье, здесь нужен другой подход — какой именно — я расскажу на консультации. 

Итак, если вы хотите поставить хама на место:

вам хамит муж

вам хамит жена

вам хамит на работе начальство

вам хамят на работе подчиненные или коллеги

вам постоянно хамят на улице посторонние люди (не очень редко, а именно постоянно)

Обратите внимание

Во всех этих случаях обращайтесь ко мне за консультацией (просто написав мне по адресу ilja.vasiljev@gmail.com).

Вы можете заказать мою личную психологическую консультацию на тему «Как поставить хама на место», в которой я самым подробным образом расскажу вам, как вы можете справиться с этим хамом или с этими хамами и подробно разберу все ваши ошибки и подскажу вам правильные приемы и правильную тактику поведения.  Консультация стоит 50 евро и длится до 2-х часов.

 Личный «разбор полетов» по теме: «Как поставить хама на место»:

ilja.vasiljev@gmail.com

С уважением,

Илья Васильев, www.orator.ee

Ссылка при использовании статьи обязательна.

Источник: http://orator.ee/lichnostny-rost/kak-reagirovat-na-hamstvo

Как остановить хама?

Открыть тему в окнах

  • На работе один из руководителей позволяет себе хамское обращение к подчиненным. Я с ним стала сталкиваться по работе совсем недавно и просто в ступор впадаю от его манеры общения.

    И это при том, что обычно я могу ответить хамам, но тут какое то изысканное хамство начальника, от которого зависит часть моей работы. Не хочется лезть на рожон, но и дать себя топтать не хочется тоже.

    Человек старается унизить в присутствии других сотрудников, сказать какое то простое замечание на повышенных тонах и в такой форме, что глаза на лоб лезут. Дайте совет, что ему можно сказать, чтоб он не позволял себе хамить и унижать людей?

  • Если вы впадаете в ступор, то боюсь вам не помогут высказывания заранее заготовленные. Да и проблема не совсем понятна, можно хотя бы парочку примеров привести?

  • Про ступор я немножко переборщила. Просто какие то рабочие моменты человек озвучивает на повышенных тонах. К примеру, даже самое просто — зовет к себе в кабинет ором. Я удивленно смотрю на него, с вопросом в глазах — почему такой тон? Он делает вид, что не замечает и продолжает говорить то зачем позвал.

    Я не хочу приводить конкретные примеры, так как не хочу обсуждать что зачем и почему. Меня интересуют среднестатический совет — как общаться с хамом-начальником? Точнее как остановить его хамство?

  • «Я удивленно смотрю на него, с вопросом в глазах — почему такой тон?»Итак, ошибки номер одын — никогда не разговаривайте с собеседником жестами или выражением лица, потому что другой человек может ваше выражение физиономии понимать совершенно не так как вы.Посему, спокойно встаем, подходим к начальнику и говорим тихо, что бы никто не слышал (это ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ условие) «СанСаныч, а можно попросить следующий раз не звать меня так ором, а как-то по-другому, если можно, плиииииииз».

    Так, по этому примеру я никакого хамства не увидела. Примеры дальше последуют?

  • Посмотрите на него с улыбкой и сочувствующе спросите: «Полегчало?»

  • Человек просто не воспитан. Ничего с ним не сделаете, он просто не поймет вас, для него так разговаривать — норма.

  • А он на нее с улыбкой «Ну какая же ты дура, простигосподи»

  • Столкнулась с таким один раз. Пришла утром на работу, начальник на меня наорал за то, что я что-то не сделала, но я и не могла сделать, я была не в курсе, делать работу должна была другая девушка, а он просто ошибся.Когда на меня начали орать, я сказала, что не привыкла, чтобы со мной говорили в таком тоне, развернулась и ушла.И пошла сразу писать заявление об увольнении из-за грубости начальника. Он просил меня потом заявление забрать, извинился, сказал, что с утра плохое настроение. Подобное со мной больше не повторялось.

    Я потом правда все равно уволилась по другой причине

  • а если бы не попросил и не извинился?

  • Уволилась бы без проблем.
    Для меня такое отношение критично. Я не могу так работать.

  • Хама можно победить двумя способами: поднять на смех при всех, придавить его подчеркнутой вежливостью и очень тихим, но твердым голосом. Говорить еле слышно, чтобы он был вынужден прислушиваться.

  • Таким образом вы наживаете себе серьезного врага, и вы никогда не знаете какие у него связи и как вам это аукнется.

  • Кошелка, мне на моем веку удалось справиться с тремя такими хамами, как тот, о ком Автор пишет. Они не только не поняли, что их укрощали, но и стали моими очень хорошими друзьями-приятелями. Главное — сделать все изящно, чтобы «клиент» ничего не понял
  • Однажды лишь столкнулась с таким. работала в милиции, пришла в новое подрахделение на повышение, на инспекторскую должность и там был вот такой начальник. Встретились мы с ним внизу у дежурки, поздоровались, я объяснила что мол так и так, прибыла и тп. Он ну подожди мол. И решал какие то вопросы с личным составом. На кого то наорал, народ суетится, бегает, работа кипит. И мне мол: хули ты стоишь, давай бегом в кабинет наверх. Пришлось довольно громко попросить *зачеркнуто* заорать впредь не разговаривать со мной таким тоном без повода. К слову сказать, просьбу выполнил, за три года совместной работы не орал, правда я повода не давала)))))

    Ставьте рамки вообщем

  • «один из руководителей»… это как? У вас организация без строгой структуры, то есть вы «слуга двух господ»?на мой взгляд, имеет огромное значение, кто все же хамит — ваш непосредственный руководитель или кто-то из верхнего эшелона?ибо первого переделать и нахамить сложнее, чем второго

    второго, пожалуй, можно останавливать разными способами — все от вашей «свободы» зависит

  • у меня был такой начальник, даже руками размахивал.. я его реально боялась, и терпела целый год пока он меня не уволил! да еще со скандалом! терпела потому, что мечтала перейти в отдел и работать уже по специальности, как и обещали при устройстве на вакансию секретаря.. больше такого не потерплю!

  • попробуйте тоже на него заорать..принесли документы и стали орать по любому вопросу..у моего директора привычка открыть дверь кабинета и орать вызывать к себе сотрудников по имени..вот он мне орет иди сюда..а я в ответ сижу в своем кабинете ору сейчас приду..вот такой аул получается..или подойду и спрошу у вас что телефон не работает..но мне кажется ему пофигу..иногда нужна шоковая терапия

Источник: https://eva.ru/carrier-and-law/messages-3139999.htm

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector